培训班现场

为适应现代企业人力资源管理要求，全面提升集团公司人力资源管理干部的业务素质和视野，研讨新形势下推进人力资源管理工作的思路和举措，满足千亿集团常态化发展要求，日前，集团公司在中国人民大学劳动人事学院成功举办为期一周的人力资源管理干部培训班。来自集团公司机关、各子公司、区域指挥部的60余名人力资源管理干部参加了本次培训。

培训班开班仪式上，集团公司党委常委、工会主席王宜柱作开班动员讲话，中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞教授代表学院致欢迎辞，集团公司人力资源部（党委干部部）部长陶克清主持开班仪式。

王宜柱作开班动员

王宜柱在开班仪式中对人民大学劳动人事学院的精心筹备表示感谢，并指出此次培训班的重要意义。他指出学员们要提高认识、端正态度，认真对待本次培训。人力资源是第一资源，是生产力，从事人力资源的干部责任重大，使命光荣，为保持人力资源工作引领作用，就要靠不断的学习。调动员工的积极性和创造性在人力资源管理中非常重要，公司发展中出现的新问题、新情况，需要我们用新的知识、新思想去解决，希望大家能不断提高自身能力素质以及管理能力去面对新局面。学以致用，扎实工作，为企业的发展增添新的动力。通过学到的知识，服务公司人才队伍建设，加大人力资源培训开发力度，创造公司和谐的劳动关系，为实现集团公司发展战略和既定目标提供人才保障和智力支持。

周文霞致辞

周文霞在欢迎辞中对中铁十六局培训学员的到来表示热烈欢迎，对十六局给予劳动人事学院的信任和支持表示感谢，对十六局的光辉历史及在国家发展的突出贡献表达了敬意。她介绍了中国人民大学劳动人事学院的发展历程及深厚文化底蕴，指出希望通过“强强联合”、相互沟通来扩展思路。希望学员们在一周的培训中思考多多、收获丰沛。

现场气氛活跃

随后，周文霞为大家带来开班第一课《工职业生涯管理与人才培训开发》。课程内容丰富生动，现场气氛活跃。

培训中，中国人民大学劳动人事学院曾湘泉教授、唐鑛教授、许玉林教授、苏中兴教授、徐世勇教授、刘松博教授、程延园教授，哲学院温金玉教授，北京林业大学经济管理学院宋洪峰教授等10位名师大咖相继授课，分别从人才战略构建、人才选拔培养、组织行为、国企改革、人才测评、员工激励、劳动关系、入口管理、国学智慧等方面为学员们作了深入系统的解析和精彩分享。

作为国内顶级人力资源管理方面的专家，老师们授课内容高屋建瓴、知识丰富，现场学习氛围浓厚，令学员们深受启发、收获满满。

陶克清总结讲话

陶克清在总结讲话中表示，要通过专业的理论知识培训，弥补业务知识的不足，缩小差距，提供解决问题的新思路，助推“强大幸福品质一流”现代建筑产业集团高质量发展常态化。他要求要增强人力资源管理的使命感。要在打造“品质铁建”战略的引领下，增强思想认识、提升人力资源管理工作的理论水平和管理能力。要形成持续加强培训学习的好习惯。倡导人才投资理念，改变定式思维，持续加强专业能力培训。建设好高素质的人力资源管理队伍。加强政治理论学习，深刻理解人力资源管理的工作使命。善于学习借鉴，不断提高工作能力和理论水平。积极探索新思路、总结新经验、勇于探索新举措、努力实现新突破，为集体公司新的发展战略作出我们应有的重大贡献。

（人力资源部）

扫一扫下载订阅号助手，用手机发文章赞赏

长按







































白癜风早期症状是什么
白癜风症状有那些