4月24日下午，北兴农场有限公司开展现代企业“六有”（即有忠诚感、有归属感、有责任感、有使命感、有公平感和有成就感）党员干部常态化培训教育暨“忠诚、务实、担当、进取”主题年学习活动启动会议。农场有限公司副书记张向阳，党委委员、纪委书记张志来、党委委员、组织部部长方东、宣传部负责人刘宇及相关领导小组负责人共计20余人参加了会议，会议精神将以视频形式向各基层单位进行传达。

会议由党委委员、组织部部长方东主持。

在疫情防控的攻坚期，北兴农场有限公司党委贯彻落实红兴隆分公司关于开展现代企业“六有”党员干部常态化培训教育暨“忠诚、务实、担当、进取”主题年学习活动方案的精神，十分必要，也十分及时。困难形式下，意识形态工作尤其是党员干部思想政治教育工作十分关键。

党委委员、纪委书记张志来传达红兴隆分公司“六有”党员干部常态化培训教育活动方案及相关要求。

宣传部负责人刘宇就活动载体及重点任务进行了详细的梳理和说明。

“”活动载体即“六个强化、六个发扬、六个选树、十项任务”落实确保培训教育常态化开展。

六个强化：即强化政治意识、强化忧患意识、强化主体意识、强化阵地意识、强化法制意识、强化为民意识；

六个发扬：即发扬服务精神、发扬敬业精神、发扬时代精神、发扬科学精神、发扬创新精神、发扬实践精神；

六个选树：即选树爱岗敬业典型、选树开拓创新典型、选树销售业绩典型、选树管理机制典型、选树业务能力典型、选树生产标兵典型；

十项任务：即开展一次理论学习、讲好一次专题党课、重温一次入党誓词、组织一次业务培训、开展一次专家讲座、进行一次调研活动、开展一次志愿服务、开设一个专题访谈、列出一个问题清单、抓好一项督导任务。

农场有限公司党委副书记张向阳对“六有”党员干部常态化教育培训提三点要求。一是要筑牢思想根基，树立与企业同甘共苦的责任感和使命感。今年是垦区深化改革的收官年，也是国家脱贫攻坚战三年行动的收官年，受疫情影响，我们的任务十分艰巨。尤其是党务工作要紧紧围绕公司实际开展系列行之有效的举措，实现企业快速转型和高质量发展。二是要加强理论学习，构建与企业发展相适应的知识储备。尤其是党员干部要认真钻研业务知识，发挥示范带动作用，着力构建“三支队伍”，即具有丰富经验的公司决策领导团队、具有专业知识的中层管理团队、具有实践能力的基层执行团队。三是要创新学习形式，做到“四个坚持”。一要坚持围绕中心、服务大局；二要坚持分类指导、按需施教；三要坚持联系实际、继承创新；四要坚持简便易行、务实管用。有针对性地取长补短、自我检视，努力建设政治合格、纪律严明、品德高尚的党员干部队伍。

据了解，北兴农场有限公司创新开展党员干部教育培训“”载体活动，是紧紧围绕现代企业发展战略，党员干部不断学习新知识、掌握新技能适应企业发展需要的必要条件,坚持“学”中找差距,“练”中下功夫,“树”上定典型,切实增强党员干部“善为”的实际本领，提升党员干部“愿为”的觉悟境界，激发党员干部“有为”的内生动力，形成对党员干部“不为”的约束机制，充分激发广大党员干部和带动广大员工尊企、爱企、兴企的热情，切实增强现代企业的向心力和凝聚力，为高质量发展提供政治坚定、品行端正、境界高尚的党员干部队伍和人才队伍保证。

启动仪式后，农场宣传部组织政工部门党员前往各疫情防控卡口进行疫情防控宣传，在各卡口，党员干部向过往职工群众发放了疫情防控知识宣传单，普及疫情防控知识，宣传出门三件宝“扫码、测温、戴口罩”。

在疫情防控工作中，每一个支部就是一个战斗堡垒，每一位党员就是一个战斗先锋。当前，疫情防控形势依然严峻，正确的舆论导向，提醒做好个人防护成为重中之重，农场党员干部积极行动，组织开展服务活动，用“防控+服务”助力打赢这场没有硝烟的阻击战。

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数据来源：腾讯新闻

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