近日，山东省煤炭行业协会印发《关于发布和推广年煤炭企业管理现代化创新成果的通知》，霄云煤矿绩效考核的工资分配制度创新与实践荣获山东省煤炭行业协会年企业现代化创新成果二等奖。

该办法通过“职能绩效考核+机动绩效考核”相结合的方式，首先对部门负责人职能进行绩效考核，职能绩效考核得分=职能绩效分数×工作难度系数，职能绩效分数由矿级领导、各部门负责人民主评议后得出，工作难度系数由矿长办公会在月度考核时确定（由矿级班子成员现场划分后计算平均所得）。

根据部门负责人的综合得分确定科室排名后，再由科室内部进行互评，根据排名成绩得出绩效系数，工资核算参照绩效系数而最终得出。

该管理办法将薪酬分配与工作实绩挂钩，个人利益与集体利益结合，对于提升了职工团队意识和工作执行力，也激发了管理体制活力。

█企管办常圆圆王建刚